Работодатель перечислял зарплату работнику с личной карты и не уплачивал налогов

Comments

• aypatal, здравствуйте. За "серую" зарплату несут ответственность как работодатель (налоговый агент), так и работник. Судя по всему, Вы же сразу, после первой выплаты Вам зарплаты, поняли, что это - уход от налогов, значит Вы потворствовали противозаконным действиям работодателя. Вот такая позиция контролирующих и надзорных органов. Чтобы Вас в этом не обвинили, мне видится такой выход: сейчас Вы в срок до 30 апреля можете самостоятельно задекларировать свои доходы (3-НДФЛ), но тогда должны будете самостоятельно 13% со своих доходов оплатить в бюджет. И затем можете обратиться в Трудовую и Налоговую инспекции. Ну, и следом, попрощаться с этим работодателем).
• Беленькая, добрый день!
  Спасибо за столь быстрый ответ. Ситуация немного сложнее. Если в кратце, у меня уже даже был суд с работодателем, и поскольку у меня не хватило доказательств, суд не признал что я являлся работником предприятия. До этого, этот директор сам подал на меня в суд, якобы на неосновательное обогащение как физ лицо, но иск отозвал, потому что в суде наговорил много такого, где я мог быть признан работником, по ряду обстоятельств данные из этого судебного процесса не смогли иметь место в суде о признании меня работником. Так вот, деньги он мне всё таки перечислял, и деньги не малые, в налоговую и трудовую я об этом писал. Есть свидетельства самого работодателя, что деньги мне перечислялись в качестве вознаграждения, только как от физ лица, якобы по отсутствию средств на юр лице. И самый главный вопрос в том, могу ли я теперь или не я а налоговая взыскать с этого директора как физ лица, раз он зарплату как физик платил, ещё и налоговые отчисления в бюджет.
• Цитата: Так вот, деньги он мне всё таки перечислял, и деньги не малые, в налоговую и трудовую я об этом писал. Есть свидетельства самого работодателя, что деньги мне перечислялись в качестве вознаграждения, только как от физ лица, якобы по отсутствию средств на юр лице. И самый главный вопрос в том, могу ли я теперь или не я а налоговая взыскать с этого директора как физ лица, раз он зарплату как физик платил, ещё и налоговые отчисления в бюджет.

  Доброго  дня  всем!
  Автору вопроса: физическое лицо, оплачивающее труд другого физического лица тоже является страхователем  по отношению к наемному работнику (правда в н/в это чаще касается тех, кто привлекает на договорных началах, например, репетитора или няню ребенку, экономку или няню, нанятую  в семью  и ухаживающую за больным и т.д.). Эта категория страхователей-работодателей относится  к самозанятому населению, в т.ч.к ним относятся ИП,  и уплачивает страховые взносы в фонды для формирования пенсионных прав и прав на бесплатное медицинское обслуживание нанятых на таких условиях работников по установленным для ИП тарифам.
  Работодатель, как в Вашем случае, ЮЛ и он не может относиться к самозанятому населению и это уже нарушение трудовых прав работника.
  Конечно Вы, как написали выше, тоже несете ответственность, согласившись на такие условия оплаты труда, но если Вы уверены, что надо работодателя "вывести на чистую воду", то пишите в свою территориальную Прокуратуру. Это они занимаются наравне с Трудовой инспекцией фактами нарушений трудовых и социальных (по пенсиям от государства, по ОМС и т.д.) прав наемного работника. У них есть право вызвать работодателя для дачи показаний по обращению и по проведению мероприятий по пресечению противоправных действий  и параллельно пишите обращение в Трудовую инспекцию (можно одно обращение в два адреса). Они при необходимости запросят у ФНС и у ПФР требуемую уточнения  информацию, проведут разбирательство и примут меры. На письменное обращение согласно закона об обращениях граждан обязаны дать мотивированный или промежуточный (если требуются проведение ими  каких-то уточняющих мероприятий) ответ в течении месяца по существу рассмотрения фактов, изложенных в обращении.А уже потом по результатам разбирательства могут дать поручение ФНС провести всестороннюю проверку деятельности этого работодателя. ФНС конечно по сигналам от граждан может проводить проверки, но сейчас в переходном периоде передачи контроля за уплатой страховых взносов, вряд ли активно будет этим заниматься. Это будет инициатива с их стороны немного позже, когда "посыпятся" "0"-ки и другие схемы ухода от уплаты налогов (конечно это мое индивидуальное мнение  из опыта когда-то работы в ПФР, может и в этом году ФНС начнет активно "отстреливать" через ускоренную процедуру банкротства ЮЛ и ИП-работодателей, нарушающих положения Трудового и Налогового кодексов,время покажет).
  Пишите в Прокуратуру, у них есть даже право выйти в суд от себя в защиту прав гражданина.
  Желаю удачи.
• Цитата: Так вот, деньги он мне всё таки перечислял, и деньги не малые, в налоговую и трудовую я об этом писал.

  Добрый день.
  А прежде чем выводить работодателя на чистую воду, вы НДФЛ заплатили? Просто интересно.
• Надежный друг, добрый день!
  Мне не с чего заплатить ндфл, мне же деньги переводились уже без налога. Я как за себя могу налог заплатить, когда это обязанность того, кто меня нанимает.
  Кроме всего прочего, в прокуратуру и трудовую писал, трудовая мне отписалась, что не нашла факта трудовых отношений и на этом точка. То есть поскольку суд меня не признал работником, получается налоги должен заплатить физик который меня и нанимал, так выходит?
  
  Татьяна Бандюк, добрый день!
  Спасибо за развернутый ответ. Привлечь его как юр лицо через налоговую или трудовую инспекцию не получается, потому что в суде не доказан факт трудовой деятельности на организацию. Однако перечисления были, очень серьезные суммы, с которых по сути мой работодатель не заплатил отчисления.
• Цитата: Татьяна Бандюк, добрый день!Спасибо за развернутый ответ. Привлечь его как юр лицо через налоговую или трудовую инспекцию не получается, потому что в суде не доказан факт трудовой деятельности на организацию. Однако перечисления были, очень серьезные суммы, с которых по сути мой работодатель не заплатил отчисления.

  Доброго вечера всем!
  Автору вопроса: сочувствую, но если уж суд Вам отказал, то получается, что Вы потеряли определенный период своего трудового стажа для формирования пенсионных прав.Факт начисления и уплаты страховых взносов в ПФР с предоставлением работодателем достоверных сведений в отчетах до 2017г. в ПФР, а теперь по стажу в ПФР и по взносам в ФНС,  дает будущему пенсионеру подтверждение страхового стажа (период трудового стажа,за который уплачивались взносы в ПФР) и ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента - балла). При отсутствии на дату наступления пенсионного возраста минимального страхового стажа и минимального ИПК не будет назначена страховая пенсия, а без нее не будет выплат по пенсионным накоплениям (в виде единовременной выплаты или пожизненной накопительной пенсии).
  Подробности об этом можно прочитать на сайте ПФР в разделе "Будущим пенсионерам". Также рекомендую на сайте ПФР открыть "Личный кабинет гражданина" и ознакомиться с тем, что там уже отражено для будущей пенсии.
• Татьяна Бандюк, добрый день!
  То-есть как с физического лица за перечисления, которые он мне осуществлял отчисления я добиться не смогу минуя его организацию. Допустим отбросив организацию, а как если бы он меня нанимал как физ лицо?
• Добрый день.
  

  Цитата: Я как за себя могу налог заплатить, когда это обязанность того, кто меня нанимает.

  Вы обязаны это сделать, если налоговый агент не исполнил свои обязанности (пп. 4 п. 1 ст. 228 НК РФ).
  Физическое лицо не признается налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК РФ).
  Т.е., если вы не сможете доказать трудовые (любые другие) отношения с юрлицом, ни о каком удержании налога не может быть и речи.
  Если вы получили на руки сумму меньше, чем в договоре, вы можете судиться на предмет недоплаты вознаграждения, а вот НДФЛ с уже полученного вам придется заплатить самостоятельно.